笔趣屋

备注（第2页）

▲当做决定时，喜欢事实，而不是猜测和预感。

▲对正在进行的事感兴趣而对幻想不感兴趣。

我们所有人都依赖直觉和感觉功能去理解我们的世界，我们所有人都这样，但是读完了上述的描述后，你的占优势的感觉功能是直觉还是感觉？（用你第一次直觉回答）你可能也想要求一些朋友或家庭成员来读上面的描述并给他们一些评价。

除了判断方面（思考对感觉）和感觉方面（感觉对直觉）之外，琼描述了第三个方面，他称之为“态度方面”。

琼的态度方面关系到他或她最近的个人经历。这个方面的两极是内向和外向。外向的人通过和瞬间环境、和人们和他或她周围进行中的环境间的联系来获取他或她活着的感觉。对外向的人来说，这就是直实，接近这个世界里的人和活动有时候是不自然的，外向的人感觉与他或她的生命隔绝了。在工作的背景里，外向的人总是寻求同其他人相互联系同时要求实践和有明确成就的任务相互影响。他们是实用主义的实行家。

对于内向的人来说，现实存在于存在的主观体验中。他并不关注发生了什么，而是重视发生的事情对个人体验的改变、想法，过去和心理的实体被内向的人放在最前面，一个人的目标和品质和他或她的行为一样重要。一件事情的前因后果或一件事同那件事所表明的东西一样重要。内向的人非常熟知“隐藏”的现实，无论它们是诗歌还是数字，然而外向的人倾向于依据情势的自然的假定事实行事。内向的人更喜欢在隐藏的现实中要求技能和工作，无论它们是计算机系统创造的东西还是要求理解群体间相互交往的动力的工作。

琼说，在一定程度上，我们所有人都是既外向又内向，我们所有人都用一种直接的、实践的方式去回应出现在我们面前的情况。我们对于指导我们做决定的内在自己都有持久的内向感受。琼还说，然而我们每个人对内向的态度或处向的态度又都有最初的倾向，它来自我们的天性。这种倾向将给我们工作的类型带来巨大的影响。这两种态度是抓住现实的最根本的方法，下面你将开始一个快速的、初步的练习，去分析你，或你的同事的最初的态度倾向，现在就开始那个练习吗，在你完成了这个练习后，把结果同你上边做的练习结合起来。

对你的人格态度倾向的快速一瞥

外向型的态度

▲喜欢忙于和很多交往的工作日。

▲你被看作是行动型的人而不是思考型。

▲有非常广的朋友圈，并且通过和他们在一起，来恢复、消除压力。

▲对于问题的解决，有可实行的方法。

内向型的态度

▲更喜欢要求专心和集中的工作环境。

▲依赖想法和幻想来指导你。

▲有很少的关系密切的朋友，而非一个大的社会圈子。

▲其他人感觉，你的内在世界和你对他们说的一样非常活跃。

▲喜欢依靠单独的安静的环境来消除压力。

我们所有人都有内向性和外向性，我们所有人都有这两个方面的某些东西，但是读完了上面的描述，你的最初的态度倾向是外向还是内向？（利用你的第一反应），你可能也想要求一些朋友或家人来读上面的描述并给他们一些建议。

在分析一个人的工作方式中，我们只使用了琼的三个方面的两个，感觉方面和态度方面，感觉和态度倾向这里有四种可能的结合：外向的感受、外向的直觉、内向的直觉和内向的感受。这四种结合就是我们所说的“工作方式”，每个人都有占优势的结合类型，人们喜欢用可预占的方式去处理工作，甚至定义工作是什么，通过了解一个人的工作方式，你就能更好的去评价他或她是如何处理工作状况的。请返回到第十三章谈一谈我们对每一种工作方式的讨论。