她一个人又要盯设计图,又要跑工厂看进度,还得应付难缠的客户,实在分身乏术。
“不行,必须得招个得力助手了!”
她一拍桌子,下了决心。
招聘启事立即发出去,条件开得挺诱人。
底薪一万,提成和各项补助另算,要求就一个:得真懂行,不是那种只会纸上谈兵的。
这天下午,她亲自在店里面试。
赵桃桃在店里坐了一下午,面了好几个,真是啥样的都见识了。
头一个进来的,穿得人五人六,简历厚得能当砖头。
一开口,那叫一个滔滔不绝,从意大利设计史讲到北欧极简风,名词往外蹦得跟不要钱似的。
赵桃桃问:“那您以前独立跟过最复杂的项目是啥?
怎么处理工厂那边木材色差问题的?”
那人立马卡壳,眼神开始飘,支支吾吾。
他最后来了句:“这个……理论上是应该建立严格的品控流程……”
得,纯属纸上谈兵,嘴上跑火车的主。
第二个正好相反,进来坐下后就低着头,问一句答半句,还都是“嗯”、“啊”、“可能吧”。
赵桃桃让他说说自己对店里一款沙发的看法。
他憋了半天,脸都憋红了,就挤出来一句:“挺……挺好的。”
再问细节,比如面料触感或者框架结构的想法,他就跟个闷葫芦似的,撬都撬不开,急得赵桃桃都想替他说话了。
还有一个更绝,简历上写着一堆听起来挺唬人的项目经验,结果细问两句具体干了啥、用了什么工艺,他就开始左右言他,眼神躲闪。
赵桃桃心里明镜似的,这八成是把团队功劳全揽自己头上了,水分大得能养鱼。
几轮下来,赵桃桃累得直揉太阳穴,心里那点期待都快磨没了。
这哪是招助理,简直是来给她本就繁忙的工作增添喜剧色彩的。
她看着桌上那堆华而不实的简历,心想:就没有一个踏实靠谱、能说会干的正常人吗?
来了这几个,有的夸夸其谈没实际经验,有的木讷得三棍子打不出个屁。
赵桃桃正揉着太阳穴觉得今天又白搭了,下一个面试者推门进来了。
来人是个年轻男生,看着也就二十出头,大三实习生的年纪。
他个子很高,进门时还微微低了低头。
穿着一身合体的深色休闲西装,没打领带,衬衫扣子一丝不苟地系到最上面一颗。
最抓人的是那张脸,轮廓分明,鼻梁高挺,戴着一副细边眼镜,镜片后的眼睛沉静有神,帅得很端正,甚至带着点超越年龄的沉稳书卷气。
赵桃桃抬眼一看,心里“哟”了一声。
这小伙子……长得可真清爽!
不是那种油头粉面的帅,而是从头到脚都透着一股干干净净、利利索索的劲儿。
那身深色西装合身但不紧绷,衬衫雪白,领口扣得严严实实,连袖口都服帖平整。
头发是简单的黑色短发,打理得一丝不乱。
最难得是那张脸,五官端正分明,皮肤干净,没什么多余的修饰。
细边眼镜一戴,那股子沉静的、学生气的书卷感就出来了,但眼神却不飘忽,看人时很专注,没有一般实习生那种怯生生的感觉。
就是这种清清爽爽、干干净净的第一印象,让被前面几个妖魔鬼怪面试者折腾得够呛的赵桃桃,瞬间觉得眼睛都被洗了一遍,心里那点烦躁都平息了不少。