缓兵之计
博取同情
转移场所
主动回访
适当让步
给客户优越感
小小手脚
善意谎言
勇于认错
以权威制胜
处理投诉过程中的大忌
缺少专业知识
怠慢客户
缺乏耐心,急于打发客户
允诺客户自己做不到的事
急于为自己开脱
可以一次解决的反而造成客户升级投诉
汽车“过敏”
通用汽车公司黑海汽车制造厂总裁收到一封关于汽车的抱怨信:“最近我买了一辆新的黑海牌车,每次我从商店买完香子兰冰激淋回家,汽车就起动不了。但我买其他种类的冰激淋,车起动得很好。”
黑海厂总裁对这封信感到迷惑不解,但还是派了一个工程师去查看。当晚,工程师随这个车主去买香子兰冰激淋,返回时,车起动不了。工程师又连续去了三个晚上。第二个晚上,车主买了巧克力冰激淋和草莓冰激淋,车都能起动。第三个晚上,买了香子兰冰激淋,车又起动不了了。
工程师绝不相信这部车对香子兰冰激淋过敏。于是他加倍工作以求解决问题。每次他都作记录,像日期、汽车往返的时间、汽油类型等。最后他发现了线索:车主买香子兰冰激淋比买其他冰激淋所花的时问要短。因为香子兰冰激淋很受欢迎,故分箱摆在货架前面,很易取到。因而问题就变成了:为什么车停很短时间就起动不了。工程师进一步找到了问题的答案,即是因为汽锁使汽车起动不了。而买其他冰激淋需要的时间多,可以使汽车充分冷却以便起动。而买完香子兰冰激淋时,汽车引擎还很热,所产生的汽锁耗散不掉,因而汽车起动不了。原因找到了,问题也就可以解决了。
对待客户所反映的问题,最关键的是我们的态度和理解力。当碰到问题时,不要简单地得出“可能或不可能”的结论,必须投入真诚的努力,冷静地思考问题的症结所在,积极地寻求解决问题的方法,惟有如此,才能赢得顾客的信任与忠诚。
安抚顾客不满的技巧
服务人员为了在感情上接近抱怨的客户,稳定对方的情绪,应该采取相应的应对措施,分散客户的注意力,尽量避免购销双方可能出现的冲突。
对顾客提出的不满处理不当,就有可能小事变大,甚至殃及企业的生存;处理得当,顾客的不满则会变成美满,顾客的忠诚度也会得到进一步提升。
真心真意为顾客
在美国迪斯尼乐园,一位女士带5岁的儿子排队玩梦想已久的太空穿梭机。好不容易排了40分钟的队,上机时却被告知:由于小孩年龄太小,不能做这种游戏,母子俩一下愣住了。其实在队伍的开始和中间,都有醒目标志:10岁以下儿童,不能参加太空穿梭游戏。遗憾的是母子俩过于兴奋未看到。怨谁?失望的母子俩正准备离去时,迪斯尼服务人员亲切地上前询问了孩子的姓名,不一会儿,拿着一张刚刚印制的精美卡片(上有孩子姓名)走了过来,郑重地交给孩子,并对孩子说,欢迎他到年龄时再来玩这个游戏,到时拿着卡片不用排队——因为已经排过了。拿着卡片,母子俩愉快而去。
随机应变,变“坏”为“好”
某顾客在商场买了一台冰箱,回去之后发现不能使用,于是就气愤地给商场经理打电话。电话中他刚说完买了一台冰箱不能使用,商场经理已经高兴得大叫起来:“恭喜您,您中了我们商场的万元大奖了,我们专门在2000台冰箱中放了一台坏冰箱,如哪位顾客购买了这台冰箱就会拿到我们的万元大奖,这么幸运让您碰上了!”顾客一听大喜过望,商场也借机大肆宣扬:本店讲信誉,万元大奖立即兑现。商品质量敢保证,2000台冰箱除去故意放的,其余全是好的。结果此事经媒体一报道,商场的生意马上火爆起来。
坏冰箱是商场故意放的吗?显然不是,一切全是经理当时灵机一动的发挥。把“中奖”放在顾客的不满之前说了出来,使得顾客在惊喜之余再也无暇去考虑不满了,而商场也趁机做了一番宣传,先发制人可使企业将主动权牢牢抓在手中,变“坏”为“好”。
提供更多的附加值
张小姐在某商场买鞋,经过仔细挑选之后,她终于选到了一双自己中意的鞋子,谁知回家后发现盒子里装得不是自己原先挑选的鞋子。于是非常生气地回到商场,商场经理听到这件事情,马上给予更换鞋子,并向张小姐道歉,还送给她一瓶进口鞋油和两双高档绵丝袜子,最后张小姐“满载而归”。当顾客的不满意是因为自己工作的失误造成的时候,企业要迅速解决顾客的问题,并提供更多的附加值,最大程度地平息顾客的不满。
选择处理不满的最佳时机
在什么时候处理顾客的不满意才能起到最佳效果呢?处理过快,顾客正在生气,难以进行良好沟通;过慢,事态扩大,造成顾客流失。如三株喝死人的事件虽然最后查明不是三株的原因,但由于三株事件处理过慢,加上策略使用不当,使得三株的形象受到极大伤害。因此,工作人员要根据顾客的具体情况选择合适的处理时机。
顾客并不总是“对”的
一顾客在酒店用餐过程中,在菜中发现了一根头发,于是在酒店内大吵大闹,追问这是谁掉的头发。大堂经理在安慰无效的情况下,将所有厨师和服务员叫到顾客跟前摘去帽子,顾客才发现所有的厨师和服务员竟然都是光头,只好满脸通红悻悻而去。面对这种顾客,企业应有备而战,驳斥其不良的挑衅,避免损失。当然,我们在处理顾客的“恶意不满”时要做到有理有据,既不恃强凌弱,也不软弱可欺。