路易由此获得了很大的殊荣——他的发明被麦当劳起了个名字——薯条电脑。当然,这不过是一种夸张的说法,其实际不过是一个电动控测器,用来控测油锅里的热油什么时候可以回升至三个重要的温度。不过,非常迅速地,所有的麦当劳餐厅都开始用这种自动烹调器,大大提高了效率,促进了品质的一致性。
在奶昔上,克罗克可谓轻车熟路,大事改革。但是,这些食品在整个速食业界产生的影响,都不及其最主要的产品——汉堡上制定并推动严格的标准,所产生的影响大。
在透纳和卡洛斯给汉堡定下处方之前,可以说没有人听说过汉堡所用的肉还有“标准”。对肉品公会来讲,汉堡似乎是最最不值得一提的食品了,哪里还有什么标准?而美国政府对其唯一的规定是:碎牛肉的脂肪含量不可超过33%。
几乎没有人在意,所以汉堡用肉相当混乱。欺骗是家常便饭,谁要是认真执行既定的标准,似乎只能跟傻瓜相提并论。
几乎所有的汉堡生产餐厅都有充分的理由相信,他们比麦当劳要占便宜得多。是的,在麦当劳最初的12年内,所用的肉都是新鲜而且是非冷冻的。
但是麦当劳并不认为自己吃亏,他们要的是品质,他们要的是长远的声誉。
由于只能在当地取材,所以来往的肉供应商就很多,有175家之多。
这里边就有些肉商想,反正这么多家呢,我不遵守它的高标准,没准逮不着呢。
但是他们想错了。
透纳和卡洛斯是何等人也!他们要求麦当劳餐厅经常将他们收到的肉,不仅仅要用眼睛来检查,而且还要送到实验室去化验。想钻空子吗?
没门!
就在同时,卡洛斯还制定了一项肉品检验办法,店里的工作人员可以依照他所列的15个重点,来观察肉的质量。
这样,麦当劳很快就在肉食品业中建立起了“不容易被骗倒”的声誉。这种声誉造成的宣传攻势的优势是显而易见的。
牛肉和马铃薯的供应商也知道,他们唯有遵守麦当劳的高标准,才能不失去这个最大最好的客户。
相信吗?每一间麦当劳餐厅每星期要使用1800磅肉,300磅马铃薯。
你说,哪个供应商愿意冒险失掉这样的主顾呢?
当他们发觉麦当劳的地位和威力的时候,他们也就开始尊重麦当劳。这样,许许多多速食业里的连锁都开始仿效麦当劳。
2。建立与供应商的新关系
上面说到供应商出于自身利害关系而不得不尊重麦当劳的标准,其它连锁就开始仿效麦当劳,沿用他们的标准。
这样一来,麦当劳的标准很快便在肉品、生鲜食品以及奶品等中产生影响力,从而大大改变了供应商与餐厅的关系。
通俗点讲,就是变被动为主动了。
以前供应商都非常自大,无人能够干涉,纯粹在为自己的利益而工作,似乎谁也管他不得。
而现在,麦当劳却以其雄厚的实力大量购买改变了这种情况。麦当劳已经成为有着全国性采购网的连锁。
当然,有的时候因为品质非常之好,价格可能会贵些,但是克罗克却能凭着其背后雄厚的实力,说服供应商。说明集中采购会给他们带去很大的利润。而且克罗克从来不从采购中间赚取中间利润,更别谈什么回扣了。他把所有的折扣——生鲜15%,其它产品30%都送给了加盟者。
这样,所有的人都不得不心服口服,使麦当劳所有加盟者都可以得到以最低价格所供应的那些必需的原材料。
克罗克还另有高招呢!克罗克所选择的供应商,大都是些规模不很大但却极富冒险精神的供应商。他们成为麦当劳忠实的伙伴。多少年来,他们随着麦当劳成长,麦当劳的兴衰与他们已息息相关了。他们已不得不关注麦当劳,可以说已被牢牢地“拴”住了。他们的认同感,可以说是全部来自麦当劳。
直到今天,他们仍然是麦当劳的供应商。
这些都是克罗克恩威并施的结果。
可以说,是克罗克重新定义了在食品加工业中顾客与供应商之间的关系。
有趣的是,克罗克在选择供应商时,大多选那些规模较小的,而不怎么中意于那些规模比较大甚至是名牌的,如克洛富、汉斯之类的。在向他们订货时,一般都非常有限。
这又是为什么呢?
据透纳说,那是因为这些自命不凡的供应商对消费者市场的兴趣,要比对麦当劳的兴趣大得多。
而麦当劳一般的零售市场是截然不同的。那些大的食品加工公司有着优异的行销技术,他们凭着这个就可加入无人之境,在市场上捭阖纵横,任意发挥。他们又怎么会有这样的耐心,这样的热情,这样的习惯去对任何一个顾客———包括麦当劳在内花费这样大的气力去满足其要求。他们不必靠此来生存,他们可以干得很自在,又为何要这样小心翼翼,又麻烦得要死呢?
而对于那些中小型的食品加工公司就大为不同了。对他们来说,麦当劳犹如一个从天上掉下来的,从地上长出来的大市场。只要细心一点,认真一点,他们就可以依赖麦当劳而生存。麦当劳又从不为难什么,只要求品质,更何况麦当劳总是拿出真诚的意愿来,已经伸出来一只和气的大手,这些供应商人何乐而不为呢?
就这样,虽然较大的供应商未必接受克罗克的观点,但他却以自身的能力培育了一群新的供应商。
这里有必要探讨一下,当初克罗克为什么要这样做呢?
创建初期,克罗克和他的营运人员要做的事情实在太多了,他们根本不可能有那么多的时间去跟那些供应商们一分两分地讨价还价。