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第十七章 选择最有价值的事情做（第1页）

第十七章选择最有价值的事情做

敬业，让你与众不同

敬业，就是说，要尊重自己的的工，工作时要投入自己的全部身心，甚至把它当成自己的私事，无论如何付出都心甘情愿，并且能够善始善终。敬业，更是一个职业人士热爱工作的直接体现。如果一个人能这样对待工作，那么一定有一种神奇的力量在支撑着他的内心，这就是我们现在职场上所说的职业道德。在人类历史上，职业道德一贯为人们所重视，而在社会发展H新月异的今天，它更是一切想成就一番大业者不可或缺的蘑要条件。

在现代社会，商品竞争非常激烈，从某种角度讲，一个公司员工的敬业程度决定了其个人和企业的生死存亡。要为顾客提供优质的服务，要创造优质的产品，就必须具备忠于职守的职业道德。遗憾的是，在我们当中总是有那么一部分人，他们工作时游手好闲，偷工减料，借口满天飞，还一点都不知道悔改。在他们的脑海中也许根本就没有敬业这个词，更不会想到把职业当做一项神圣的使命。

当然，在现实生活中，你在工作中勤奋努力可能被老板一时忽视了，但是你的同事是最清楚的，他们会因此而尊敬你；那些工作马虎，却能靠玩弄各种手段爬上某个领导岗位的人，虽然可以得到暂时的荣耀，但却必将遭到员工们的轻视，也会因此而毁了自己的前程。投机取巧也许会使你一夜暴富，但也会让你付出惨重的代价，使你臭名昭著。但好的名誉是一个人走向成功的加速器，是笔巨大的无形资产。要赢得人们的尊重，首先要有基本的职业道德，要有敬业精神；否则，即使你有一流的工作能力，也会因为缺乏敬业精神而遭到老板或公司，乃至社会的唾弃。

人们的尊敬将给你带来更多的自尊与自信。不要抱怨低微的职位和薪水，不要因为老板的一时忽视而丧失向上的精神，只要勤奋肯干，不吝于投人热心、时间和精力，那就一定可以寻找到工作中的快乐，在工作中获得满足和自豪，并得到他人尊重。要永远保持热情和必胜的信念，这样你才能把工作做得异常出色。

有人曾问一位成功学家：“大学教育对年轻人的未来是否有必要?”

这位成功学家的回答很值得我们深刻思考：

“单就商业来说，这不是最关键的。在商业中，最重要的素质是敬业精神。在最需要培养忠于职守的工作精神的时候，许多年轻人却被他们的父母送进了大学校园，让他们在象牙塔中度过了人生中最快乐浪漫的时光。不幸的是，当他们学有所成，正当创业之时，却不能聚集精力投人工作，因而错过了许多成功的机遇。”

敬业精神最直接的表现是：干一行，热爱一行，工作中一心一意，这样才能在工作中脱颖而出。

目前你也许依旧处于困苦的工作环境之中，然而不要埋怨，不要怨天尤人，只要你努力工作，窘境很快就能摆脱，并在物质上得到满足。通往事业成功的唯一途径是艰苦的奋斗，这是被古今中外无数成功者所证明了的。

有位成功人士说过：“如果你具备了真正做好一枚别针的能力，那么，这要比你拥有生产粗糙的蒸汽机的能力强得多。”

许多人不明白，为什么自己取得的成就竟然不如那些能力远不及自己的人?你如果对这个问题很感困惑的话，不妨试着回答以下问题，或许答案就在里面：

——你的前进方向有没有错误?

——你是否非常了解工作中的每一个细节?

——你有没有认真读过相关的书籍或资料，以提高你的工作效率，创造令你满意的财富?

如果你不能肯定地回答上面的问题，那就说明阻碍你通向成功的关键就在这里。反之，不管做什么事情，如果你能一贯地遵循以上几点，那你一定可以在事业上取得成功。不过，如果你选择的道路方向不正确，就要当机立断，迅速改变，以免白费力气，浪费热情和时光。

曾有人向一位成功人士请教：“你为什么能完成这么多的工作?”这位成功人士是这样回答的：“因为我奉行这样的原则，在某个时间段只集中精力做一件事，但要尽最大的努力把它做好。”

对本职工作不了解，业务不熟练，又不以一颗热忱的心去请求和对待，但在失败后却反而责怪他人，抱怨社会，这是最不应该的。你应该做的是，尽最大的努力精通业务，这实际上并不难，只要你持之以恒地积累。

那些对工作粗枝大叶、敷衍了事的人，他们一定缺乏把事情做好的热心、恒心及毅力，这种人不懂得训练自己的个性，因此很可能永远都不能达到自己的目标。他们总是试图同时获得工作和享乐，却不明白，鱼和熊掌往往是不能同时得到的，结果很可能是竹篮打水一场空，或者是捡了芝麻，丢了西瓜。

事实上，严谨的做事风格和练达的处世智慧的获得并不难，只要你工作时一丝不苟、心无杂念，并投入一腔热情就可达成。它可以使你从一般走向优秀，从优秀走向卓越。

你只要能时刻将敬业视为一种美德，时刻在工作中尽心尽力，你就能在工作中忘记辛劳、困苦，得到愉快，如果你能长期坚持，那就能找到通向工作和事业成功之门的密码。

成就事业心得

对本职工作不了解。业务不熟练，又不以一颗热忱的心去认真对待，在失败后却反而责怪他人，抱怨社会，这是最不应该的。你应该做的是，尽最大的努力精通业务，这实际上并不难，只要你持之以恒地积累。

态度决定成就的高度

卡耐基的办公桌上挂了一块牌子，他家的镜子上吊了一块牌子，上面都写着同样的座右铭：

你有信仰就年轻，疑惑就年老；

有自信就年轻，畏惧就年老；

有希望就年轻，绝望就年老；

岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损污了灵魂。

这是对热忱最好的赞词。培养并发挥热忱的特性，我们就可以对我们所做的每件事情，加上了火花和趣味。

一个有热忱的人，无论是在挖土，或者经营大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对自己的工作热忱的人，不论工作有多少困难，或需要多大的训练，始终会用不急不躁的态度去进行。

只要抱着这种态度，就一定会成功，一定会达成目标。爱默生曾说过：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。”

事实上，这不是一段单纯而空洞的话语，而是迈向成功之路的路标。

休斯·查姆斯在担任“国家收银机公司”销售部经理期间，该公司的财政发生了困难。这件事被在外头负责推销的销售人员知道了，并因此失去了工作热忱。

销售量开始直线下跌，到后来，情况极为严重，销售部不得不召集全体销售员开一次大会，在全美各地的销售员都被召去参加这次会议。查姆斯先生主持了这次会议。

首先，他请手下最优秀的几位销售员站起来，要他们说明销售量为什么会下跌。这些销售员在被唤到名字后，一一站起来，每个人都有一段最令人同情的悲惨故事向大家倾诉：商业不景气、资金缺少、人们都希望等到总统大选揭晓之后再买东西等等。

当第五个销售员开始列举使他无法达到平常销售配额的种种困难情况时，查姆斯先生突然跳到一张桌子上，高举双手，要求大家肃静，然后，他说道：“停止，我命令大会暂停10分钟，让我把我的皮鞋擦亮。”