笔趣屋

第四章 困难与现实打败你认为自已很愚蠢的工作恐惧（第3页）

总结：通过论述你已经准备多的东西，你就可以直接阐述你的计划，而无需担心漏掉了什么或是费劲搜索你原先不熟悉的资料。此外做一个好的听众，问一些好的问题也使你能很好地潜入这个讨论当中去。

4。5同别人交谈聊天--通过聊天消除自已的烦恼和困惑

这就像一艘破船，你不管干什么，都先进行一个热身运动，从多方面获取信息，并可以使同事之间的关系更加融洽。

闲谈就是一些简单的友善的空闲时候的短小谈话，为什么有些人就是不会闲聊呢。你们怎么会把闲聊当成是一件难事儿呢？正因为如此他们常常被人们认为是不友善的、难以接近的、冷酷的，有时候甚至是敌对的。

有些人不愿意闲谈是因为他们认为闲聊很没劲。而且和那些他们认为水平没有他们高的人聊天，他们觉得特别扭，其实大多数的人是没有远见的。有人却善于观察，静听他人发言，等到时机成熟，或者有重要观点形成时他们才开口。有些人很愿意出风头，但是常常说出来的话不是牛头对不上马嘴，就是毫无意义可言，还有些人就是不愿意开口，除非你先跟他说话，他才会开口。

不管你不情愿开口的原因到底是什么，你都得学着加入到闲谈当中去。这就像一艘破船，你不管干什么，都先进行一个热身运动，从多方面获取信息，并可以使同事之间的关系更加融洽，这也方便你以后的交际，使得以后处理任何人际问题都可以如鱼得水，如果你现在还不能自由交谈，别担心，这很容易就能学会。

战略：虚拟几种不同的情况下，你都可以说的话题，关键是，你不要老想着自己的感受，你得和别人交流心得。

步骤：1。迈出第一步

别总等着别人先来找你，自己走过去，主动跟他们交谈，如果你忘了你是谁，那就再做一遍自己我介绍，然后选定一个话题开始聊。

2。问问他的兴趣，爱好，工作等等。

只要你问的问题不是很私人化，不存在任何偷窥人隐私的意图，那友善的好奇心是可以的。

3。辗转向一个小的问题或者是一个没有争议的观点。

等公车、等电梯时，都可以进行闲谈，可以说说电影、电视，可以说说足球、篮球、使气氛一定得愉悦。

情景独白：你好，我是王某某。我在人事部门工作。你在哪个部门工作？（你一直在微笑着，很友善的说话，如果他也用同样的方式眼你说话，那一切好办）。但如果你发现他不愿开口或不屑于与你谈话，那你也赶紧闭嘴吧。

我注意到你手上拿的是介绍二战的书，难道你也和我一样对军事感兴趣？

我觉得你车上的粘合剂很有意思，如果我没猜错的话，你应该是一个热爱户外运动的人吧？

你觉得这个自助餐怎么样？你看了昨晚在大礼堂上映的《人鬼情未了》了吗？觉得怎么样？

总结：总有一些开场白记在头脑里，你就会逐步提高自己的闲谈技巧，新的信心会使你在会议上，商务场所以及其他一些社会场所上，表现自如，闲谈得利。

4。6扩大自已的社交面--多接触有工作关系的陌生人

游泳的时候，只有刚开始，水是凉的，“万事开头难”，提前决定一下，你想在这件事上获得什么成功？

“活络关系”是一个政治家的话，为的是给在场的人留下一个好印象，跟在场的人交个朋友，赢得在场的人的好感和支持。也许你的工作并非从政。但是这同样可以帮助你，使你成为公司的模范和典型。况且，你根本就不能预料一次全新接触后将发生什么事，譬如，在公司办公室接见最高领导人这本来就是一件非同寻常的事情，如果你能把握好机会的话，没准提升的机会就会到来。

人们有自己不同的方式来“活络关系”，但有一个准则是不变的--你必须真诚，自觉地相信对方所说的话，对于和你说话的人，要显示出友好和耐心，如果不这样的话，别人对你的态度也好不到哪儿去，而且你也不会达至你预期想要达到的目标。

接近一个有工作关系的陌生人时的尴尬与勉强源于一种不自在的感觉，你想不到一个好的话题进行交谈。你甚至觉得，与其这样不自在地与陌生人说话，不如和那些熟识的人聊天。其实，你所有需要的就只是一个事先考虑，而且，不要将谈话和晋升提拔联系起来，就行了。

战略：用口头，要用感情的，准备一下，全神贯注地投入。你游泳的时候，只有刚开始，水是凉的，“万事开头难”，提前决定一下，你想在这件事上获得什么成功。然后指出一些路径，如果没有人介绍你，你就介绍你自己。

步骤：1。预先做好准备

读所有能读的关于公司的读物，看看哪些人什么职位，什么权力。看见他们的成熟，紧接着看他们成功的秘诀，听收音，看书，杂志，日志文章等等，收集一些语句，以便谈话时能用上。

2。显示出你的活力和热情。

走路要轻快，尽显你的活力，和别人握手要短暂有力，而不要软弱无力。同时，得保持微笑，并保持眼神的交会，有些人其实和你一样，跟陌生人说话都觉着不自在，所以你们双方都需要的是一个真诚的，友善的谈话，其实，你在把自己的观点展现给别人之前，先得展现你自己。

3。互通姓名和个人资料

随身带着你的名片和一支钢笔。交换名片，在名片背后写上你所需要的资料，如果别人没有名片，那就在你的名片上快速记下他人信息，在会议上或大公司里，主动提出交换名片。双手递上你的名片，以表示尊重。

4。进行现场接触

盯准你在会上要认识的一个人，走过去跟他打招呼，那人肯定会把你介绍给在座的所有人，然后和你感兴趣的那些人聊天，打出你们的共同话题，尽量尽兴。

5。短暂接触以后的全新接触

互相介绍之后，大家都相互认识了，这还只是一个短暂接触，要进入更深入的谈话，要尽量向自己的工作，职业拓展，你俩之间的话题多，接触成功的几率就越高。

情景独白：（扩展认可度，套近乎）非常高兴能认识您，先生。我在报上读过关于你的文章，觉得你真是太棒了，我想知道……

噢，你不是那个在组委会工作的王先生吗？哎呀，能与您再度见面真是太好了，你最近在忙些什么呢？

（短暂接触之后的全新接触）我相信我们有一个共同的朋友，丽娜。她上周找过我，说她想开展一个挺冒险的计划……

（第二接着联络）昨天能见到你并认识你，真是三生有幸，如果你对您或对贵公司有什么帮助的话，尽管给我打电话好了。昨天听了你在会上的发言以后，我在图书馆里找着了这本书，我猜它可能会对你有所帮助……