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第十七章 选择最有价值的事情做（第3页）

后来因为手臂受伤，帕特不得不放弃打棒球。他来到了菲特列人寿保险公司当保险员，但整整一年都没有成绩，他因此非常苦恼。后来他像当年打棒球一样，又对工作充满热情，很快他就成了人寿保险界的大红人。他说：“我从事推销30年了，见到过许多人，由于对工作抱持热情的态度，他们的收效成倍地增加，我也见过另一些人，由于缺乏热情而走投无路。我深信热情的态度是成功推销的最重要因素。”

热情的态度是做任何工作的必要条件。任何人，只要具备了这个条件，都能获得成功的希望。热情可以让他的事业青云直上、飞黄腾达。

成就事业心得

成功专家拿破仑·希尔说过：要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想全部转化为有价值的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。

**，让你超越平凡

**，在心理学上的定义是对某种事物肯定的、强有力的、稳固而又深厚的情感体验。

成功者与其他人有一个最明显的区别，那就是成功者无论何时都保持着积极向上的心态，并带着**去工作。

他们即便是从事着最卑微低下的工作，也对前途充满着期望；对自己充满着自信；对自己的事业有着远大的理想和抱负。因此，在工作中，他们时时保持心情愉快与豁达。当一个人充满**地工作时，他获得成功的几率和被老板重用的可能性就更大。

美国作家威·莱·菲尔普斯一次走进一家袜子专卖店，一个不到17岁的少年店员迎面热情地问道：“先生，您要什么?您是否知道您来到的地方是世界上最好的袜店?”

那个少年从一个个货架上拿下一只只盒子，把里面的袜子全部展现在作家的面前，让他一一鉴赏。

“请等一等，小伙子，我只需要买一双!”作家有意提醒他。

“这我知道，”少年说，“不过，我想让您看看这些袜子有多美、多漂亮，真是棒极了!”少年的脸上洋溢着庄严和神圣的喜悦之情，像是在向作家展示他所信奉的宗教的玄理。

作家立刻激起了对这个少年的兴趣，反而把买袜子的事情抛在脑后，他略微犹豫了一下，对那个少年说：“小伙子，如果你能一天天这样，把这种热心和**保持下去，不到10年，你将会成为美国的短袜大王。”

正如菲尔普斯所言，不到10年，这位少年就已成了美国家喻户晓、赫赫有名的短袜大。而成就他事业的关键，就是**。

美国社会学家安岁·凯思认为，一个成功者应当具备10个方面的素质和条件。这些素质和条件分别是：

①要有**；

②要有很强的适应性；

③能够专心致志；

④能广泛收集信息资源；

⑤能树立起个人权威；

⑥要有坚忍不拔、锲而不舍的精神；

⑦要有乐观的精神；

⑧要有创造性；

⑨要有明确的目标；

⑩能有效地利用时间。

安罗·凯思把“要有**”看做是所有这些素质和条件中最重要和最基本的素质和条件。

**掌握着一个人整个的身心，决定着一个人思想和行为的基本方向。它与人的世界观、人生观等稳固的动力定型密切相关。**的价值取向，正是这个人的希望和目标。

成就事业心得

带着满腔的**去工作，能使一个人摆脱平庸，能使一个人把平凡的工作做得不平凡，能激发一个人去执著地追求优秀、追求卓越。具有这样优异品质的员工，走到任何地方都值得被重用，任何公司都会将其视为关键的人才。

做最有价值的事

在这个社会中，职场人士承担着巨大的有形或者无形的压力。同事之间的竞争、工作方面的要求，以及一些日常生活琐事，无时无刻不存禁锢着人们的心灵。于是在种种的压力、种种的禁锎之后，无精打采、垂头丧气和漠不关心扼杀了我们心中美好的对事业的追求和热忱。从热爱T作到应付工作再到逃避工作，我们的职业生涯遭到了毁灭性的打击。

成长和发展，是我们的人生得以精彩和有意义的保障。然而，没有热情，成长和发展的机会从何而来?不要再去计较那些毫无意义的事情了，有什么比拥有精彩和幸福的人生更让人快乐呢?对你的工作倾注热情，你将从中获益匪浅。

如果你只把工作当做一件差事和包袱，那么你就很难倾注你的热情。如果你把工作当做一项自己的事业来看待，情况就会完全不同。

有这样一个故事：在一个小镇卜，有个路人问三个石匠在做什么。第一个石匠说：“我每天都枯燥地搬石头砌墙。”第二个石匠说：“我的工作很重要，我要把墙垒好，这样房子才结实。”第三个石匠则神情抖擞地说：“我的责任十分重大，这是镇上的第一座教堂，我要将它建成百年的标志。”

其差别就在于你如何看待自己的工作。你如果只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法长久地保持对工作的热情。如果在拟订合同时，你想的是一个几百万元的订单；搜集资料、撰写标书时你想到的是招标会上的夺冠，你还会认为自己的工作平淡无奇：枯燥无味吗?

成就事业心得

把工作当做一项自己的事业来做，把自己的职业生涯与工作联系起来，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感觉到使命感和成就感，从而彻底地改变浑浑噩噩的工作态度。

工作中非富你的思想