。检查他准备使用技巧你:你觉得学到的东西是否足够应用到实际中?
汤姆:嗯,我不知道。
你:真的?我觉得已经讲得
很透彻了,你觉得还缺什么?
汤姆:噢,这个嘛,我还得再
想想。
。表示愿意帮助他并提
供培训,但不要偏离
主题
你:好吧,如果你想到什么就
告诉我。现在我们能不能谈谈今
天早晨的员工会?
汤姆:行啊,什么事?
你:我觉得讨论失控了。
汤姆:你出面之后就恢复正常
了。
你:谢谢。但是我宁可你和梅
杰伊能够把课上学的东西运用到
讨论中。
汤姆:可是,你知道梅杰伊那
个人,她随时都想吵架。
。不要转移话题,抓住
问题要害不放
你:我会找她谈的。但是我想
先听听你能做些什么来改善情
况。
汤姆:哦,你已经把事情处理
好了,有什么大不了的?
。把问题摆到桌面上你:问得好,解决矛盾难道只是我一个人的事?
汤姆:不是。不过你是老板,
你做这件事更有权威。
你:这也许是真的,但如果我
们是一个团队,我们都需要分担
一些责任。
讲清希望汤姆:好吧,我明白你的意思了。但是梅杰伊他不明白。
你:我可以去找他谈,但我们
先集中精力讨论一下你应该做些